• Marcela Rodrigues-Sherley

Permiso de Trabajo de Asilo | Autorização de Trabalho de Asilo | Asylum Work Permit (August 2020)

Español:


El gobierno de Trump ha anunciado recientemente cambios significativos en las regulaciones de asilo para limitar la inmigración a los Estados Unidos. Desafortunadamente, los cambios recientes crearán barreras astronómicas para los solicitantes de asilo.


A partir del 25 de agosto de 2020, entrarán en vigencia las siguientes regulaciones:

  • Los solicitantes de asilo que no solicitaron asilo dentro de un año de haber ingresado a los Estados Unidos no serán elegibles para la autorización de empleo.

  • El período de espera para que los solicitantes de asilo soliciten autorización de empleo se extenderá de 150 días (cinco meses) a 365 días (un año).

  • Los solicitantes que ingresaron ilegalmente a los Estados Unidos (desde cualquier lugar que no sea un puerto de entrada de los Estados Unidos) no serán elegibles para la autorización de empleo.

  • Los solicitantes que hayan cometido ciertos delitos (como violencia doméstica, abuso infantil, posesión o distribución de sustancias controladas y conducir bajo la influencia del alcohol o las drogas) no serán elegibles para la autorización de empleo.

  • Los solicitantes cuyas solicitudes de asilo hayan sido rechazadas por un oficial de asilo o un juez de inmigración dentro del período de espera de 360 ​​días no serán elegibles para la autorización de empleo.

  • Los solicitantes a los que se les haya denegado su caso tendrán su autorización de trabajo terminada con efecto inmediato.

  • El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) tendrá la capacidad de decidir el período de validez de las autorizaciones de empleo, que podría ser de dos años o menos.

  • Los solicitantes que soliciten autorización de trabajo deberán cumplir con los requisitos de recolección de datos biométricos (fotografías, huellas dactilares y firmas), lo que requerirá que los solicitantes se presenten en un Centro de soporte de aplicaciones y paguen las tarifas asociadas con el proceso biométrico.

  • Estos cambios se aplicarán a aquellos que solicitaron una autorización de empleo a partir del 25 de agosto de 2020. Estas nuevas regulaciones también se aplican a aquellos que ya tienen autorización de empleo y tienen como objetivo renovarlos a partir del 25 de agosto de 2020.

Qué considerar si es un solicitante de asilo:

  • Si ha estado en los Estados Unidos por más de un año, considere presentar su solicitud de asilo lo antes posible antes del 25 de agosto de 2020.

  • Si ha presentado su solicitud hace 150 días o más, considere solicitar un permiso de trabajo lo antes posible antes del 25 de agosto de 2020.

  • Aconsejamos a todos los solicitantes de asilo que hablen con un abogado antes de tomar una decisión con respecto a su caso de asilo.

Santanna Law se opone a los cambios recientes en la regulación. Creemos que todos los migrantes merecen buscar protección contra la persecución, que incluye su capacidad de trabajar legalmente y crear una vida segura para ellos y sus familias.


Santanna Law se compromete a desafiar las políticas injustas para abogar por todos los migrantes que buscan protección humanitaria. El asilo es un derecho humano y debe protegerse a toda costa. Te invitamos a hablar sobre las injusticias creadas por esta administración y a unirte a nosotros para desafiar los esfuerzos de Trump para terminar con el sistema de asilo.



Português:


O governo Trump recentemente anunciou mudanças significativas nas regulações de autorização de trabalho pelo asilo, com o objetivo de limitar a imigração para os Estados Unidos. Desde 2017, o governo federal tem consistentemente tentado impedir que pessoas busquem asilo nos EUA, e as mudanças recentes vão criar barreiras astronômicas para pessoas buscando asilo.



Começando no dia 25 de agosto de 2020, as regulações seguintes entrarão em vigor:

  • Imigrantes buscando asilo que não fizeram o pedido de asilo no período de um ano desde que entraram nos Estados Unidos não serão elegíveis para a autorização de trabalho.

  • O período de espera para imigrantes buscando asilo para aplicar para a autorização de trabalho vai ser estendido de 150 dias (cinco meses) para 365 dias (um ano).

  • Imigrantes que entraram nos Estados Unidos ilegalmente (por qualquer lugar que não seja uma entrada oficial do país) não serão elegíveis para a autorização de trabalho.

  • Imigrantes que cometeram crimes (como violência doméstica, abuso infantil, possesso ou distribuição de substâncias controladas, e dirigindo sob a influência de álcool ou drogas) não serão elegíveis para a autorização de trabalho.

  • Imigrantes que tiveram suas aplicações para asilo negada por um oficial de asilo ou juiz de imigração dentro do período de espera de 360 dias não serão elegíveis para a autorização de trabalho.

  • Imigrantes que tiveram seus casos de asilo negados terão sua autorização de emprego terminada imediatamente.

  • O escritório United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) terá a habilidade de decidir o período de validade de autorizações de emprego, o que pode ser dois anos ou menos.

  • Imigrantes que aplicarem para a autorização de emprego terão que cumprir requerimentos biométricos (fotografias, impressões digitais, e assinaturas), sendo exigidos a aparecer em um Application Support Center e pagar taxas associadas com o processo biométrico.

  • Essas mudanças vão ser aplicadas para aqueles que aplicarão para a autorização de emprego em ou depois de 25 de agosto de 2020. Essas nova regulações também vão ser aplicadas para aqueles que já tem a autorização de emprego e querem renova-lás em ou depois de 25 de agosto de 2020.

O que considerar se você está buscando asilo:

  • Se você estiver nos Estados Unidos por mais de um ano, considere aplicar para asilo assim que possível antes do dia 25 de agosto de 2020.

  • Se você aplicou para asilo há mais de 150 dias, considere aplicar para a autorização de emprego assim que possível antes do dia 25 de agosto de 2020.

  • Nós recomendamos que todos os imigrantes buscando asilo falem com um advogado de imigração antes de fazerem qualquer decisão relacionada ao seus casos de asilo.

O escritório Santanna Law é contra as recentes mudanças em regulações. Nós acreditamos que todos os imigrantes merecem buscar proteção contra perseguição, o que inclui a habilidade de trabalhar legalmente e criar uma vida segura para si próprios e suas famílias. O escritório Santanna Law está comprometido a desafiar leis que são injustas com o objetivo de defender todos os imigrantes que estão buscando proteção humanitária.


Asilo é um direito humano que deve ser protegido a todo custo. Nós os convidamos para entrar na conversa sobre as injustiças criadas por essa administração e para unir-se conosco em desafiar os esforços de Trump para terminar o sistema de asilo.



English:


The Trump administration has recently announced significant changes to the regulations related to work permit petitions under asylum. Sadly, these changes will create astronomical barriers for asylum-seekers.



Starting August 25, 2020, the following regulations will enter into effect:

  • Asylum seekers who did not file for asylum within one year of entering the United States will not be eligible for employment authorization.

  • The waiting period for asylum seekers to apply for employment authorization will be extended from 150 days (five months) to 365 days (one year).

  • Applicants who entered the United States unlawfully (from any place other than a U.S. port of entry) will not be eligible for employment authorization.

  • Applicants who have committed certain crimes (such as domestic violence, child abuse, possession or distribution of controlled substances, and driving under the influence of alcohol or drugs) will not be eligible for employment authorization.

  • Applicants whose asylum applications have been denied by an asylum officer or immigration judge within the 360-day waiting period will not be eligible for employment authorization.

  • Applicants who had their case denied will have their work authorization terminated effective immediately.

  • United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) will have the ability to decide the validity period of employment authorizations, which could be two years or less.

  • Applicants who apply for work authorization will have to meet biometrics collection requirements (photographs, fingerprints, and signatures), requiring applicants to appear at an Application Support Center and pay any fees associated with the biometrics process.

These changes will apply to those who filed for employment authorization on or after August 25, 2020. These new regulations also apply to those who already have employment authorization and aim to renew them on or after August 25, 2020.


What to consider if you are an asylum-seeker:

  • If you have been in the United States for over a year, consider filing your asylum application as soon as possible before August 25, 2020.

  • If you have filed your application 150 days ago or longer, consider applying for a work permit as soon as possible before August 25, 2020.

We advise all asylum-seekers to speak with an attorney before making any decision about their asylum case.


Santanna Law opposes the recent regulation changes. We believe that all asylum seekers deserve to seek protection from persecution, which includes their ability to work legally and create a safe life for themselves and their families.


Santanna Law is committed to challenging unjust policies in order to advocate for all migrants who are seeking humanitarian protection. Asylum is a human right and should be protected at all costs. We invite you to speak out about the injustices created by this administration and to join us in challenging Trump’s efforts to terminate the asylum system.

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  • Family Immigration

  • Affirmative Relief

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